(Cadn.com.vn) - Sáng 25-12, Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Đà Nẵng chủ trì Hội nghị sơ kết thực hiện kế hoạch số 185/KH-CATP-PV11 về nâng cao chất lượng hoạt động của công an phường (CAP). Đây là một trong những chủ trương lớn của Giám đốc CATP Đà Nẵng được triển khai áp dụng từ tháng 3-2013, bước đầu phát huy hiệu quả tích cực.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn trao Giấy khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc.

Chuyển biến tích cực

Báo cáo sơ kết tại Hội nghị nêu rõ, qua hơn 1 năm triển khai thực hiện kế hoạch số185/KH-CATP-PV11, hoạt động của lực lượng công an các phường trên địa bàn TP Đà Nẵng đã có nhiều chuyển biến tích cực. Ban chỉ đạo thực hiện kế hoạch CATP Đà Nẵng, công an các quận đã ban hành, triển khai thực hiện nhiều kế hoạch, văn bản, biện pháp cụ thể, phù hợp; tập trung tổ chức kiểm tra, hướng dẫn tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy, sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và công cụ hỗ trợ.

Cụ thể, Phòng CSĐTTPVTTXH tập huấn cho công an các phường công tác lập hồ sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính, trực ban, tiếp nhận và xử ly thông tin tội phạm, nghiệp vụ cơ bản CAND. Phòng CSĐTTP về ma túy chủ động xây dựng những nội dung cơ bản tuyên truyền phòng chống ma túy gửi đến công an 56 xã, phường để CSKV thực hiện tốt hơn công tác tuyên truyền. Phòng Tổ chức Cán bộ và công an các quận, huyện tiếp tục tăng cường biên chế, rà soát điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, quan tâm tạo điều kiện cho CBCS tham gia lớp đào tạo tập huấn nhằm nâng cao trình độ  chuyên môn. Phòng Hậu cần Kỹ thuật lập đoàn khảo sát, báo cáo đề xuất tổng thể về việc sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc và trang thiết bị, vũ khí, CCHT.. cho công an 45 phường phục vụ công tác chiến đấu, được Giám đốc CATP Đà Nẵng phê duyệt.

Từ khi triển khai thực hiện kế hoạch số 185/KH-CATP-PV11, chất lượng hoạt động của CAP đã được nâng tầm rõ nét. Cụ thể, lực lượng CAP toàn thành phố đã tiếp nhận, xử lý 4.895 tin báo tố giác tội phạm, tổ chức kiểm tra xác minh 4.177 tin; khởi tố điều tra 189 vụ/190 bị can, xử lý hành chính 1.520 vụ/2.557 đối tượng. Lực lượng công an 45 phường đã trực tiếp điều tra 299 vụ/406 đối tượng vi phạm ANTT với chất lượng tốt. Nhiều CAP có tỷ lệ điều tra khám phá án cao như: Phước Ninh (14/14 đối tượng), Bình Hiên (7/11 đối tượng), Tam Thuận (8/8 đối tượng). Riêng trong năm 2014, lực lượng CAP đã bắt, xử lý 361 vụ/1.258 đối tượng  cờ bạc dưới mọi hình thức, lập hồ sơ xử phạt hành chính trên 1,8 tỷ đồng.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn trao Giấy khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc.

Gần dân và sát việc

Phát biểu tham luận tại Hội nghị, hầu hết công an các phường đều khẳng định, kế hoạch số 185/KH-CATP-PV11 đã phát huy tác dụng tích cực, tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động đối với CBCS trong việc đảm bảo ANCT và TTATXH cấp cơ sở. Trung tá Võ Đình Sỹ - Trưởng CAP Hòa Cường Bắc (Q. Hải Châu) cho biết, từ khi triển khai kế hoạch của Giám đốc, đơn vị đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong các mặt công tác. Đơn vị được các phòng ban nghiệp vụ CATP Đà Nẵng hỗ trợ rất nhiều về nghiệp vụ và cơ sở vật chất. BCH CAP đã phân công bố trí công việc từng vị trí phù hợp, đơn vị liên tiếp lập được nhiều thành tích xuất sắc.

Năm 2013, đơn vị đạt danh hiệu Quyết thắng và được UBND TP Đà Nẵng tặng Bằng khen. Với P. Hòa Hải (Q. Ngũ Hành Sơn), BCH CAP có sáng kiến trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả chuyên môn. CAP đã sáng lập phần mền quản lý nhân hộ khẩu trên toàn địa bàn phường, hỗ trợ đắc lực cho địa phương lẫn công an các đơn vị bạn trong việc xác minh đối tượng. Thiếu tá Lê Thị Thủy - Phó trưởng CAP Hòa Khánh Nam (Q. Liên Chiểu) cho rằng, việc triển khai kế hoạch của Giám đốc đã phát huy hiệu quả trong các mặt công tác, giúp đơn vị khám phá thành công 19/24 vụ việc liên quan đến ANTT. Tuy nhiên, để phát huy hơn nữa, đề nghị Ban chỉ đạo thực hiện kế hoạch CATP Đà Nẵng cần tăng cường công tác nắm tình hình ở địa phương, kịp thời đề xuất tháo gỡ khó khăn vướng mắc phát sinh.

Đại tá Lâm Cao Luynh, Phó giám đốc CATP Đà Nẵng trao Giấy khen cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

Phát biểu kết luận hội nghị, Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn khẳng định, kế hoạch số 185/KH-CATP-PV11 đã phát huy tích cực hiệu quả, không chỉ thay đổi nhận thức lực lượng CAP mà còn thể hiện được hình ảnh người chiến sĩ CAND gần dân, sát việc, đáp ứng tốt nhiệm vụ đảm bảo ANTT cơ sở. Từ những chuyến biến tích cực trong nhận thức tư tưởng cũng như sự bồi dưỡng về năng lực, trình độ chuyên môn, nhiều đồng chí CSKV dù có tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ nhưng đã thực hiện xuất sắc phần việc được giao. Những kết quả này có sự đóng góp của nhiều lực lượng, từ lãnh đạo của chính quyền các cấp, ban chỉ đạo CATP, sự phối hợp chặt chẽ của công an các đơn vị nghiệp vụ và các quận.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn đặc biệt quan tâm đến chất lượng công việc của CBCS trẻ đang công tác tại CA các phường. Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn lưu ý: CBCS trẻ không phải bỗng dưng mà trở nên chững chạc. Lãnh đạo các đơn vị, Ban Chỉ huy CA các phường và đồng đội đi trước phải nêu gương, đồng thời phải tin tưởng, hướng dẫn, tạo mọi điều liện thuận lợi cho CBCS trẻ phát huy năng lực để cống hiến, góp phần tích cực vào nhiệm vụ giữ gìn TTATXH. Khen ngợi cách làm hay của CA các phường Hòa Cường Bắc, Xuân Hà, Hòa Hải, Hòa Khánh Nam cũng như sự cố gắng vượt bậc của đội ngũ CBCS CA các phường, đồng chí Giám đốc cũng nhắc nhở: “CAP thường xuyên tiếp xúc, giải quyết các công việc liên quan trực tiếp đến quyền lợi của dân, do vậy, mỗi CBCS phải có bản lĩnh vượt qua những cám dỗ, sa ngã. Phải lưu ý rằng, các sai phạm của CBCS không chỉ ảnh hưởng đến thành tích thi đua của đơn vị mình mà còn ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của ngành, của người thân trong gia đình, dòng tộc. Vì vậy, mỗi CBCS phải thường xuyên tu dưỡng rèn luyện để giữ vững phẩm chất chính trị, đạo đức, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao phó”.

Về các kiến nghị của lãnh đạo CA các phường, Thiếu tướng Nguyễn Văn Sơn đề nghị các đơn vị chức năng CATP, đặc biệt là lực lượng hậu cần kỹ thuật, lãnh đạo CA các quận phải sâu sát hơn nữa để giải quyết kịp thời các yêu cầu chính đáng nhằm tạo điều kiện cho CA cấp cơ sở có đủ điều kiện phục vụ công tác chiến đấu, giữa vững ANTT ở các địa phương.

Năm 2015, trên địa bàn TP Đà Nẵng sẽ diễn ra nhiều sự kiện chính trị, văn hóa trọng đại, đặt ra yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao hơn, nặng nề hơn  với toàn lực lượng CATP Đà Nẵng. Giám đốc CATP yêu cầu các đơn vị nghiệp vụ và CA các quận, huyện tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức chỉ huy và CBCS về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của CAP để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao bản lĩnh chính trị, giáo dục phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới.

Từng CBCS CAP phải nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của nhiệm vụ được giao, tập trung đầu tư suy nghĩ, tìm tòi để tìm ra biện pháp hay, sáng tạo, hiệu quả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để cùng toàn lực lượng tạo bản sắc, dấu ấn, thương hiệu của CATP Đà Nẵng trong công tác đảm bảo giữ vững ANTT, góp phần xây dựng Đà Nẵng trở thành điểm đến thực sự an toàn, thân thiện, tạo dấu ấn tốt đẹp đối với du khách trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, cần chủ động tạo mối quan hệ tốt với cấp ủy cơ sở, chính quyền địa phương các ban, ngành và nhân dân để tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp nhằm phát huy sức mạnh toàn xã hội trong công tác đảm bảo ANTT.

Tại hội nghị này, Giám đốc CATP Đà Nẵng công bố quyết định tặng Giấy khen cho 12 tập thể CAP và 45 cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

Nguyên Thảo